Business Development Manager

Dla naszego Klienta, koncernu Lincoln Electric, poszukujemy utalentowanych kandydatów na stanowisko

Business Development Manager

Lincoln Electric jest światowym liderem w projektowaniu i produkcji urządzeń oraz materiałów dodatkowych do spawania łukiem elektrycznym, zrobotyzowanych systemów spawalniczych, plazmowych urządzeń tnących i osprzętu gazowego. Zlokalizowana w Stanach Zjednoczonych, firma Lincoln Electric posiada zakłady produkcyjne w ok. 40 krajach świata oraz sieć dystrybutorów i biur sprzedaży w ponad 160 krajach. Lincoln Electric zatrudnia ponad 11 000 pracowników na świecie. W lokalizacji w Bielawie na Dolnym Śląsku firma zatrudnia ok. 400 pracowników. Więcej informacji o Lincoln Electric na stronach: www.lincolnelectric.pl oraz www.ichooselincoln.eu

Siedziba: Bielawa / Dolny Śląsk

Zadania:

  • Rozwijanie aplikacji i automatyzacji sprzedaży w Europie Wschodniej poprzez identyfikowanie odpowiednich leadów, przygotowywanie i prezentowanie złożonych ofert technicznych; bliska współpraca z zespołem aplikacyjnym.
  • Przeprowadzenie działań prospekcyjnych w celu uzyskania i utrzymania założonych wyników sprzedaży i marży.
  • Zarządzanie złożonymi, długoterminowymi projektami z klientami z branży bezpośredniej (procesy high-tech, materiały eksploatacyjne, redukcja kosztów bezpośrednich).
  • Negocjacja warunków sprzedaży z zachowaniem właściwej dyskrecji na wysokich szczeblach organizacji klienta.
  • Osiągnięcie założonej sprzedaży poprzez rozwiązanie pojawiających się trudności; przygotowanie i negocjacje wszystkich aspektów kontraktów.
  • Umiejętne przekazywanie klientom korzyści związanych z produktem i korzyści finansowych.
  • Nawiązanie i utrzymywanie kluczowych relacji na wszystkich poziomach w organizacji klienta.
  • Badanie rynku pod względem jego potencjału, istniejących klientów i ich potrzeb, z jednoczesnym naciskiem na budowanie wartości.
  • Opracowanie planów, które przewidują przeszkody i realistyczne skale czasu, budowanie odpowiednich punktów kontrolnych, kamieni milowych i kontrolnych, aby zapewnić osiągnięcie pożądanych rezultatów.
  • Zdecydowana koncentracja na osiągnięciu uzgodnionych wyników i zapewnienie, że spełnione są kluczowe cele, dążenie do realizacji założonych wyników.
  • Zapewnienie skutecznej oceny wyników sprzedaży i podejmowanie działań korygujących, aby zagwarantować osiągnięcie celów sprzedaży.
  • Dostarczanie jakościowych i ilościowych informacji na temat działalności poprzez uaktualnianie przebiegu projektu zgodnie z wewnętrzną metodologią.
  • Współpraca z działem marketingu i działem zarządzania produktem w celu zapewnienia promocji produktów na pożądanym poziomie.
  • Budowanie i utrzymywanie sieci kontaktów z wewnętrznymi partnerami (Zespół Aplikacyjny, Dział Operacyjny, Obsługa Klienta, Finanse).
  • Prognozowanie sprzedaży i budżetowanie.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowana Spawalnictwo, Zarządzanie Produkcją lub Automatyka i Robotyka.
  • Minimum 10 lat doświadczenia w projektach B2B kierowanych sprzedażą w środowisku międzynarodowym.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu silnych, opartych na zaufaniu relacji z klientem.
  • Umiejętność osiągania wyników sprzedaży poprzez zarządzanie projektami w dłuższej perspektywie czasu.
  • Doświadczenie w pracy w zespole sprzedaży.
  • Skuteczne wykonywanie zadań w ramach organizacji macierzowej.
  • Umiejętność wypracowania odpowiednich, dobrze zorganizowanych prezentacji.
  • Znajomość procesów spawalniczych, zwłaszcza procesów zaawansowanych, byłaby zaletą.

Oferujemy:

  • Pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
  • Szkolenia w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Umowę o pracę wraz z pakietem świadczeń socjalnych.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie CV na adres k.romanowska@openminds.pl

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 18808