INŻYNIER JAKOŚCI – KONTAKT Z KLIENTEM
Dla naszego klienta, SANDEN SMP, poszukujemy utalentowanych kandydatów na stanowisko:
Inżynier Jakości – Kontakt z Klientem
Lokalizacja: Polkowice
Branża: motoryzacja
Języki: angielski
Sanden Manufacturing Poland jest Spółką wchodzącą w skład japońskiego Holdingu Sanden, wiodącego producenta kompresorów do klimatyzacji samochodowych. Firma jest stabilnym pracodawcą działającym na rynku już 75 lat. Zakład produkcyjny w Polsce istnieje od 2004 roku. Sanden jest obecny w 26 krajach na 5 kontynentach, zatrudnia ponad 13 000 pracowników na świecie i około 1200 osób w Polsce.
Zakres obowiązków:
- Obsługa reklamacji klientów, w tym kwestii eskalacji, w sposób ustrukturyzowany i zgodny z oczekiwaniami klientów
- Regularne sprawdzanie i raportowanie wyników jakościowych wewnętrznie i dla klientów
- Regularne tworzenie jasnego obrazu sytuacji jakościowej linii / obszaru klienta (krzywe MIS)
- Sprawdzanie przychodzących faktur klientów, w tym negocjowanie wskaźnika odpowiedzialności z klientami, decydowanie o podziale kosztów wewnętrznych
- Sprawdzenie obecności ...
SPECJALISTA DS. CONTROLLINGU PERSONALNEGO
Dla naszego klienta, SANDEN SMP, poszukujemy utalentowanych kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. controllingu personalnego
Lokalizacja: Polkowice
Branża: motoryzacja
Języki: angielski
Sanden Manufacturing Poland jest Spółką wchodzącą w skład japońskiego Holdingu Sanden, wiodącego producenta kompresorów do klimatyzacji samochodowych. Firma jest stabilnym pracodawcą działającym na rynku już 75 lat. Zakład produkcyjny w Polsce istnieje od 2004 roku. Sanden jest obecny w 26 krajach na 5 kontynentach, zatrudnia ponad 13 000 pracowników na świecie i około 1200 osób w Polsce.
Zakres obowiązków:
- analiza procesu planowania personelu, a także kontrola danych dotyczących zatrudnienia
- przygotowywanie analiz i baz danych z zakresu HR oraz aktywny udział w analizie wskaźników HR
- opracowanie standardów oraz zbudowanie narzędzi umożliwiających zbieranie i analizowanie danych
- dokonywanie analiz benchmarków wewnętrznych i zewnętrznych
- bieżący monitoring budżetu kosztów personalnych i poziomu zatrudnienia
- terminowe przygotowywanie raportów dot. wskaźników HR-owych (np. absencja, rotacja, ...